36岁毕业，何去何从？

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昨天在群里看到一张脉脉的截图，一位36岁的兄弟在小米毕业了，然后快过年了连孩子的一件衣服都舍不得买。

其实依照他在大厂这么多年的积蓄，不可能连孩子的一件衣服都买不起，不买的真正背后原因是这位兄弟对未来已经没有信心了，其实设身处地的替他想想也好理解，如果换成是你把能投的公司都投一遍，然后全部石沉大海，你也得紧衣缩食。决定一个人当下消费意愿的，不是他当下手里有多少钱，而是收入预期。

年底互联网裁员的不在少数，除了小米，最近字节也裁了不少，经过各种渠道的交叉验证总体毕业了10%。其实2022年互联网的裁员就一直没停过，这甚至引发了西二旗等码农生活区房租的大幅下跌。

我当年硕士刚毕业的时候，由于你懂得的山东人的缘故，我的第一份工作是在教育部下属的一家事业单位。跟现在的很多年轻人一样，我当时也想安逸稳定，但试用期三个月结束之后，我真心受不了体制内那种工作状态，毅然离开去了外企，然后干起了自媒体。

你要问我，人在年轻的时候最应该做什么，我认为是找到适合自己的行业，并应该积累真正一生受用的技能，比如你搞技术工作的就把技术研究透，你在机关工作的就要在完成好工作的同时把人情世故弄明白，你要是搞销售的就把人性研究透。

很多人说后悔自己年轻的时候没有进入体制内，我觉得这个说法站不住脚，体制内后悔的人也一大把，体制内那种到了岁数升迁无望的无力感也是很可怕的，尤其当时一起进单位的人都混的风生水起的情况下，你又不能跳槽天天看着添堵也很闹心的，天天自我怀疑。

人到中年以后，并不是以是否在体制内工作作为分水岭的，而是以你是否适合你的工作，是否热爱你的工作为分水岭的。

以IT行业为例，我在这个行业干了快10年，深感自己不适合这一行，学习能力差，不愿意动脑，专注力也不行。我亲身经历过裁员，当时我就发现组里面大家都公认技术好的人，在裁员的时候要么领导会主动帮你转岗避免被裁掉，要么之前的同事听说你被裁会主动帮你内部推荐，后者往往还能涨薪加入下一家公司。我自认没有这个能力，所以也心服口服。

任何行业基本都服从2-8定律，只要你成为那20%的人，行业的大风大浪可能会影响你事业的上限，但不至于中年失业，你可能不会大富大贵，但可以一直生活的很滋润。

每一个举重若轻的中年人，一定是在20多岁的时候选对了行业，并倾注了热情。

以前社会发展的快，各行业都在摊大饼，什么水平的都可以进入到行业里，现在潮水退去，开始优胜劣汰的时候，就能看出谁在裸泳了。

所以，为了避免中年尴尬，刚毕业的前两年你要选好行业，如果一毕业选择的职业不适合你，要马上调整，尽量选择一个你热爱有激情的行业，再一个要进入这个行业的核心领域，比如你去银行就不要搞计算机，去互联网就要做核心产品研发，可能一开始你做不到，但这是你的目标，年轻的时候目标必须清晰准确，最后就是跟对领导。

最终以上真正能做到的不过十分之一，大多数人既没有热爱的事业，也没有专注的能力，甚至正相反很多人做的是自己很厌恶的工作，所以注定了大多数人只能是普通人，对普通人来说体制内确实是最适合的，至少有口饭吃可以躺平，这也是现在考公盛行的原因吧。

回到刚开始小米裁员的话题，虽然最近互联网股价有所回升，但很多互联网的资深从业者跟我说现在行业整体没有丝毫好转的迹象，2023年会继续降薪增效，招一个就会裁一个，行业预期已经变了，大家自求多福吧~~