图：绿李挺多读者都买主动基金。
用它赚了大钱，也被深深套过。
这个品种有个明显bug，很难忽略。
写个吐槽，就当提醒一下。
一
我也挺喜欢买主动型基金，经常没事就筛筛选选，挑挑捡捡。
算是一个爱好吧，挺痴迷。
但，有个事一直很困扰我，始终没办法解决，就是：
基金经理换人
这几年我总是逃不开。
就拿今年来说，我手头上有一个基金池子——就是一些过去曾经很亮眼，或者业绩一直很亮眼的基金。
大概有155个吧。
我从几千个基金里，把它们精选出来，肯定是想找机会，狠狠宠爱一番的。
但总是，刚关注不久，刚买不久。
换人了...
光是今年，这155个里面，就有8个基金换人。
今年才4月初诶...
全年过完，又有多少人要换？
二
比如英大国企改革，原本两位基金经理在管，互相配合得挺好。
去年初到现在的狗屁行情下，涨了50%了。
给我挣了不少。
结果，前几天，有一位离开了。
这让人举旗不定啊，真的很难判断——这么好的业绩，是两个人配合的结果呢？是走的那个人占头功呢？
还是说，留下的这位更强，继续拿着。
。。。
这是挣到了钱，有得选的情况下。
还有更惨的。
很多人是冲着基金经理的业绩买。
结果刚一买站岗了，一直大跌。然后依然相信基金经理，觉得萌萌一定能站起来。
结果萌萌先跑路了...
这就很傻眼。
比如宝盈优势产业，2021年创下了一年涨100%的惊人业绩。
规模也翻了10倍。
结果2022年刚开始，两位基金经理之一，肖肖离开了；
就在前几天，陈金伟也离职了。
很多人是——钱还深亏着，人已经换了。
挺闹心。
三
你看，如前面说的。
我也就挑出了150多个基金来。
结果才短短几月，这155个里，就有8个有人员变动。
比例也忒高。
如果以3年为计——
还是这155个基金，有高达41个换人了。
（没错，41个，我数了两遍）
我所说的换人，是主力换人，不是减少个助理这么简单。
还有好几个，不止换人一次，甚至换了两三轮。
3年前是A在管，中间换成了B，现在又是C在管...
震撼。
再进一步：
这155个基金，从成立起就一直管理到现在的，有几人呢？
只有46位。
其它109个基金，都换过基金经理了。（可能换了不止一轮）
你说愁不愁。
我们作为基民，经常被教育说：
要坚持长期投资才有好的回报呀，至少要拿足三、五年。
很多时候不是基民不坚持。
反而是基金经理，坚持不了那么久...
三
换位思考一下。
也能理解。
大家都是打工人而已。
我们可能期待的是，一个基金经理能管理十年以上，给我们勤勤恳恳的攒退休金。
但事实上，管产品超过十年的基金经理，不过才234个。
（目前一共有3300多个基金经理）
超过五年的，也才1188个。
做出成绩了，得跳跳槽涨涨薪；
或者去私募创业，实现更大的人生理想；
这才是常态，也是人之常情吧。
我们在一家公司坚持打工十年以上的，又有几人呢。
真这么干了，可能还要被笑话：
没上进心，真牛人早就跳槽、升职当领导了，谁还干这个
。。。
我充分理解基金经理换人这事。
但，这也让我很困扰。
该咋办？
正常来说，换人就应该果断换基金。毕竟买主动基金，就是看中那个人了。
但这换基金的成本、风险，就得完全我来承受了。
想骂娘
四
就算我选中了那种，N年不挪窝，一心搞投资的基金经理。
比如朱少醒。
也有个事让人担心。
就是规模。
规模是业绩的毒药。
很多基金经理是规模小型、中等时，所向披靡，非常厉害。
但当规模猛地冲上来了，他就平庸了。
不是不想好好干。而是规模大了，带不动了。
钱多了也烦恼。
有些基金经理会很果断，把仓位死死控制住。
死活不愿多管钱。
比如我们经常提的缪玮彬，他在金元顺安元启刚火的时候，立马限购100元，之后就关闭申购。
把规模控制在了十几亿。
但像这样“跟自己作对”的人，太少了。
而像朱少醒那样，18年一直待在一家公司，一共就管了2个基金的人（有一个只管了2年）
也是仅此一人。
。。。
所以买主动型基金，要看人。
但人，又是最不靠谱的。
人这一生，可能总要作妖一次。他已经靠谱七八年了，说不定等你买进去的时候，他就快作妖了。
一作就作个大的。
我该怎么办呢。说实话，让大家失望了，我还没想明白。
但也舍不得放弃，彻底不买。
毕竟很多基金经理的超额收益，还是很牛的。
且买，且思索吧。
ps.
基金经理换人，也有好点的情况。
有的呢，是老带新、传帮带——把新人锻炼到足以独当一面了，新人就去管自己的产品了。
这种单飞，倒挺让人安心。
还有一种，是基金经理不行了，优胜劣汰。
也很常见。
比如有一位老资格的基金经理，过去几年好像没睡醒一样，昏招不断，经常被骂。
最近他就把手头的基金都交给别人了。
自己只留了一只。
这样换人，可能让人更支持一点吧
发表于 2023-4-6 23:49
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