咣~掉坑了

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图：曹盾盾

看到1个小新闻。

不太起眼。

董明珠接班人的孟羽童，从格力离职了。

格力的直播间账号，删除了孟羽童出镜的视频。头像也换成了董小姐的个人照。

格力电器说——

“孟羽童已离开，没在公司任职了。人员流动很正常。”

。。。

感觉格力挺不容易。

这几天老有人问，为啥格力股价，跌这么惨。

因为最近格力的一季报不好看，分红也少了很多——

刚公布的2022年报，变成了10股分10元。对比之前2021年报是20元；

少了一半。

股民们的疑心病就又发作了。

怕格力竞争力不行了。

格力的问题挺明显：除了空调，别的产品业绩平淡。

以及它和经销商斗得挺凶。

董小姐想通过直播带货，直接卖货给消费者。省掉一些中间商环节，把更多利润收回手中。

她努力上综艺，捧年轻接班人。

孟羽童就是当中的一朵，短暂的浪花。

这些做法，大多是给直播造势...

但改革打击了原有经销商的饭碗。经销商反应激烈，甚至反水到了对手公司。

这都对格力形成了压力。

注意，我对格力毫无结论。

我只是阐述，它为啥最近股价不给力。

因为市场有担忧。

可能这种担忧，也是错的。

说不定，格力越战越勇，董小姐大发神威，事业长虹呢？

二

我最近讲了收息股太多优点了。

必须说说它们的bug。

收息股最大的bug就是：

生意黄了。

公司渐渐地，就没有多少钱可以分红了。

比如格力，被很多人长期看作收息股。

它现在就面临这种担忧。

最近大火的《漫长的季节》，也有类似的情节。

作为工人的王响，执迷不悟地要把自己儿子，送进桦钢。

他坚信——桦钢不可能倒。

为此拿出了有些年头的五粮液，去给厂长送礼。

但历史的车轮滚滚而过，桦钢终究也逃不过经营艰难，纷纷下岗的命运。

。。。

再举个例子。

老牌汽车龙头上汽集团，曾经有十年时间挺红火。

股价节节攀升，分红金额也翻倍了。

股息率在5-7%之间。

看着一切都很好，但——

突然大厦崩塌了。

电动车来势汹汹。它燃油车业务没落了，新能源车表现偏弱，就被人弯道超车。

这几年就很尴尬，造车新势力大涨，它跌；

汽车消费不行，它也跌；

偶尔整个行业都在涨的时候，比如今天~

它涨起来也弱弱的。

整个就是一副夕阳西下的架势，近5年跌了快50%。

利润也是节节降。

挣钱少了，拿啥分红？

分到现在，钱还远远不如十年前多。

最新股息率才2%出头。

这是最丧气的事情了，双杀。

你说如果当初如果选了它当收息股，心里得多难受啊。

你图的是分红，却亏掉了本金。

咣〜掉坑了

三

我买收息股，一直说，自己心态很稳。

扛揍能力变态。

大不了每年收分红呗。

其实离不开1个核心：

可持续分红。

“可持续”这三个字相当重要。

这意味着，要找一门特别坚挺的生意，可以穿越经济周期。

比如我也常提水电。

纯个人喜好，水电是让我安全感最足的一个行业。

它现金流太满了，满到要溢出来。

分享最近一个快乐的事：

去年长江是罕见枯水期，公司发电量明显变少了。

利润就不太行。

我本来做好准备了——利润不行，今年分红就要少拿很多。

结果，挺意外。

X电虽然利润少了。

但分红比例猛地拔高。原先它拿70%利润分给股民，但它这次要将分红比例涨到90%多。

每股分红反而多了近4分钱。

以我的成本价算，股息率在4%以上了。

我怎么舍得放手？

我甚至暗戳戳希望它，一直萎靡下去吧。让我再多买点。

退休前慢慢越囤越多。

当然哈。

今年这么高的分红比例，可能无法持续。

非荐股。

大家可以研究各种生意，找出自己心目中的收息股。

而且往往只有自己搞明白了，形成真正的信仰，才能熬到柳暗花明的时刻。

ps.

总之。

买收息股，没法一劳永逸。

得跟踪这门生意的变化。

公司持续挣钱，你的分红才无忧。

这就是买股票哈。

不像买年金险一样，签个合同。

未来领多少钱，在合同里写明了，有保障的。

躺平等着就行。

当然反过来说，作为稳的代价，年金险也提供不了股票那么高的预期收益。

就现在3.5%预定利率的，还要下调呢。

以上提到的所有公司，都是纯分析。

非操作建议、非荐股，股票风险极大。