晕，打工被拒了

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图：Eunyoung Seo

看极昼工作室一篇关于中年失业的报道，get到了1个冷知识。

原来去星巴克做兼职，当门店服务员，是有一个硬性门槛的。

大家可能都想不到。

那就是——

你得有一份正经全职工作，有公司在帮你交着社保

否则星巴克不会要你的（学生除外）

这出乎我意料。

但Lisa帮我问了星巴克门店，确实如此。

门店人员直白地告诉她——

“面试时，要给一份在职证明，还有你的社保缴纳流水。你要有一份交社保的全职工作。”

“我们店时薪是26元，一个月不超过96小时。这是国家规定的。”

失敬失敬。

也就是说——

如果你失业了，星巴克都进不了

（没有说星巴克好，或者不好的意思）

不仅是星巴克，其它部分外企也有类似要求。

我猜星巴克们之所以这么定“规矩”，可能是为了避免自己陷入一种争议——

类似于“你怎么不给工作人员交社保”。

美团，滴滴...经常被翻来覆去批评这一点。

话说回来。

这说的是兼职。

如果是全职工作，星巴克保障还是挺齐全的，五险一金都有。

但，门店说，“目前不招全职”

有一种明显感受——

今年企业不太喜欢招全职员工。

反而更愿意以劳务合作的方式，找外面人干活。

我估计着典型动机也是，节省社保成本吧。

当然。

硬币的另一面就是，许多人被迫“散装就业”了。

同时打好几份工。

东忙忙，西忙忙，捞点外快。

许多散装就业的朋友怕社保断了，就琢磨着，自己继续交社保。

原本企业该承担的社保钱，也落到了自己的头上。

这算是一种“工作的劣化”

就业环境的严峻，可能会持续一段时间。

讲个tips

如果散装就业的话，记得领失业金。

有的人失了业，不敢去领失业金。担心如果领了，就没法给自己上社保了。

这是误解。

大多数城市，可以同时交社保＋领失业金的。

前提是以灵活就业的方式交社保。

如果挂靠公司交社保，就行不通了〜

二

a股今天又V了。

依然垃圾时间。

失业的人不宜炒股买基。或者，至少，不要老盯盘吧，有利于身心健康。

如果大量的钱在股票基金中，遇到这种行情，挺折磨。

我们常说——

如果要在a股赚钱，是一定要熬过去垃圾时间。

我现在有点感悟。

除了“熬”，还有一个点很关键。

多给1点正反馈。

比如我买收息股，就是为了正反馈。一想到能按时领钱，心里会觉得富足。

星巴克不要我，我懒得理它呢。

现在高层经常说，要做高央企估值，要搞“中特估”。

如果我能妄提建议的话。

挺希望中特估们，能提高分红的频率。

一年分红两次不嫌多，最好是一年三四次。

很多美股公司，像苹果，可口可乐...人家是每季度分红一次。

一年分四次。

难怪巴菲特爱得不行。

妥妥老头乐：

（点开可看大图）

连当红炸子鸡——

搞ai的英伟达，也是一年分四次。

一个科技成长股，却拥有了分红股的觉悟。

它真的，我哭死。

什么叫重视投资者保护？

口头的承诺总是轻薄，请用钱砸吧，一次不够，三次四次的砸〜

ps.

对了，有人问——

股票会分红，那买股票的基金分红么？

“越越，你之前说的红利低波etf没分红过呀，怎么有人用它代替收息股，不理解”

是这样的：

上市公司分红了，股息会分给基金。

至于基金是拿钱继续去买股票、还是分一部分给你，这是基金经理说了算。

总之。

你作为基金持有人，是间接享受到了股息的。

当然从这一点来看，股票＼基金的持有体验，确实是不太一样：）

K-2021

估计这年头失业金领取会强复苏吧 哈哈