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前几天，上海公布了2022年度的社会平均工资为12184元/月，较上一年度提高了6.91%，而与之对应的社保基数下限则大涨12%提高到了7310/月。大家看看下面这张图，真是不看不知道，一算吓一跳，最新的社保基数7310元居然比口罩元年的5603元提高了30%，细思极恐。

去年上海发生了什么，大家都知道，今年一季度上海官方的数据显示，上海的个税总额下降了7.5%，这是符合大众感知的。既然如此，为什么又统计出了去年的社会平均工资还能上涨6.91%呢？这是2个完全背离的数据，我不得其解。

而上海最新的最低工资标准，仅从2590元提高到了2690元，涨幅不到4%，这就产生了一个有意思的现象，假如你的收入为最低的2690元，但你的工作单位却必须要按照7310元的社保基数下限给你缴纳社保，这么算下来，单位一个月给你承担的社保成本达到了7310元 X 37.16%%=2716元，居然比你的收入还高！如此沉重的雇佣成本，老板们真的吃不消啊。

大家知道，我们的社保制度是现付现给制的，退休人员工资雷打不动的每年上涨，而且我们已经进入到退休高峰，这就意味着社会总的社保支出每年都在大幅增加。我们还将很快进入到深度老龄化社会，上海是全国老龄化最严重的城市，所以强如上海也有点顶不住了，只能不断提高社保基数，过不了几年最低社保基数就得破万，那么未来全国社保的压力可想而知。下面这张图就是现如今打工人的扎心现实。

既然社保是现付现给制，所以即便你现在缴纳了高额的社保，但等你未来退休的时候，如果那时候的年轻人无法承担如此高的养老成本，最终还是得我们自己想办法解决。今年新出生人口大概率跌至800w人以内，而30年后我们退休，恰好是现在出生的这批人养活我们。给我们交养老金，那时候我们能拿到多少养老金，大家自己琢磨吧。别问我怎么办，我也不知道。