全职儿女。。

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最近几个月，我遇到了很多推简历的事情，想去买方和卖方的都有，基本都是想带资进组的。买方比卖方更难，带资的额度也会大一些，之前跟大家聊过这块。

但是说实话，最后推进去的没几个，个人的简历大多都没有达到现在金融大厂的门槛。最近跟踪下来，这部分年轻人大多都在家里歇着。

今天我跟小伙伴聊天的时候，聊到了一个挺有趣的词，叫“全职儿女”，简单说就是视爸妈为老板，在家里尽孝，让他们开心，然后获得一些微薄的报酬。

全职儿女”并不是以前那种啃老的意思，更不是在家做保姆，这个词的意义比较多元，总体来说就是用整个家庭都能接受的方式来陪伴，比如带他们去旅游、体验年轻人的新鲜事物、享受天伦之乐。

有些父母还挺喜欢这种模式，他们原本让孩子去工作就得给补贴，不如让孩子留在家里也挺好的，这样钱花起来大家都开心。

人生一大遗憾就是子欲养而亲不待，全职儿女的存在能减少这种遗憾。在当下比较难的环境中，这确实是一个可做的选择。

当然，想做全职儿女也得看各种条件能不能支持，比如家庭能力、父母性格、居住城市等等。你们身边有没有这样的人呢？如果有欢迎在留言区简单聊聊哈~

接下来聊聊市场这块的内容，昨天跟袁老师聊完后中特估就大涨了，运营商今天表现特别猛，不愧是主力的力量，确实有点强。。

在我们组合里，中特估是今年很重要的一个方向，其中一个重要矛盾就是高分红，特别是当下环境比较难，这块资产会得到长钱的青睐，昨天跟袁老师也聊到这块了。

如果从股息率的角度上去看中特估，股息率越接近无风险利率空间越小。而当下无风险收益率已经到低位，继续下行空间不大了，后续要看上市公司的分红率能否进一步提升。

我们的定投组合汇智乾坤这周也做了一些调整，止盈了大成睿享，开始建仓光伏和新能源车两个中国具有优势的制造业方向。

新能源板块从22年初估值见顶后就一直在消化估值，板块大幅度下跌是从去年7月开始的，到现在已经过去一年多了。当下看电力设备的PE估值已经到近5年的绝对低位，20倍的估值也已经跟普通制造业差不多了，从估值角度看已经不贵。

估值没有大问题后，股价一般就会在底部进行复杂震荡，直到基本面出现了一些改善，才会有趋势上行的动力，下面跟踪一下这两块的情况吧。

新能源车主要是两块，一个是智能化，一个是电动化。智能化最近市场炒得比较火热，特斯拉FSD和L3让市场预期起来了很多。

而电动化的趋势，核心是看下半年电动车的渗透率能否进一步提升，当下渗透率已经达到了30%，市场预期接下来新车型的推出会将渗透率在年底推升到40%，对产业基本面而言肯定是好事。

光伏的前段时间主要的问题就是硅料降价，当下已经出现止跌拐点了，下游也开始同步提升产能利用率，但市场对于明年的需求预期是比较模糊的，增速在10%和30%的都有。

而确定的是，光伏一定会继续技术内卷，TOPCon、HJT以及未来的钙钛矿，每一次转换率的提升都会带动下游需求向上一个台阶。

这些都是左侧布局的动作，很多人喜欢看到一个机会以后就直接梭哈了，这种受到情绪影响的交易往往结果并不好。

循序渐进，定投参与，了解头寸，了解自己。每个人都要找到适合自己的投资方式，我现在感觉定投就是最适合普通人的方式了，希望大家最后都真正能有获得感~

1、昆仑万维:就蜜莱坞科技向公司购买AI技术服务事项达成协议。1500万的金额虽然不大，但这说明国内的大模型开始得到应用端用户的认可了，这是下半年应用爆发的前奏。

2、批量公司公告中报业绩预告。当下市场处于财报季，超预期的会被资金追捧，低于预期的会被资金抛弃，短期市场会有很大一部分资金跟随的业绩游走，在存量的状态下，主线确实会比较难出现。

3、中信证券斥资3000万自购旗下产品。这个位置市场中长期看性价比很高，大机构自购肯定是对于市场有比较大的信心，虽然最近很卷，但咱也要保持信心。

4、面板周期反转预期渐浓，产业链公司二季度扣非净利转正。今年很多行业的基本面都会触底，下半年业绩回升转正是大背景，需求弹性大的方向会有很好的机会，逻辑上要往创新去找，比如存储的HBM就是典型例子。

风险提示：本资料所引用的观点、分析是其在目前特定市场情况下并基于一定的假设条件下的分析和判断，并不意味着适合今后所有的市场状况，不构成对阅读者的投资建议，也不构成任何业务的宣传推介材料、投资建议或保证，不作为任何法律文件，搬砖小组不对任何人使用此全部或部分内容的行为或由此而引致的任何损失承担任何责任，市场有风险，投资需谨慎。

从业人员信息公示：

姓名：张娅
执业编号：A20210813000322
所属公司：珠海盈米基金销售有限公司

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