研究生也是牛马

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前天，北邮一个叫郑凤的教授火了，起因是她手底下15名硕士研究生联名举报她，还制作成了论文版的PDF进行传播。因为我也是北邮研究生毕业，刚好跟这15个研究生还是一个院的，好多同学让我说说看法。

我看了一下举报信，举报她的理由，包括但不限于：辱骂学生，随意威胁不给学生毕业，指使学生帮自己干各种家务活，帮自己孩子做竞赛相关的课题，克扣学生外派出去的实习工资，全年无休等等。

给大家举几个系列，我看完真是哭笑不得，比如让自己学生买包子和抢购mate60，让我大呼不解，我咋不知道北邮的包子这么受欢迎呢？还限购？

最离谱的是这个，郑教授让学生帮她在海淀某初中上学的女儿进行科技创新比赛，但最终未能获奖，于是责骂了学生，说他们“连初中的事情都做不好”，了，看来郑教授还是个海淀鸡娃妈妈

你看看，现在海淀的竞争已经激烈到何种地步了？15个研究生联合起来都搞不定初中生的科技创新比赛，用膝盖想想都知道，那些获奖的肯定都是找的更厉害的枪手，我都不知道这种竞赛除了折磨学生和家长，还有什么意义？

还好北邮的反应很快，当天就罢免了郑教授的导师资格，降为了讲师。而这些没出校门的研究生们，也被结结实实的上了一趟生动的社会实践课。

其实我那个年代考研究生，虽然网络不发达，但大家也都会想办法去打听一下报考教授的行业内水平以及人品了，我估计郑教授的这些学生，可能当初是被调剂或者分数不高，不得已而为之，因为她的这些行径早年就有，我看网上已经有她以前的学生爆出来过了。

很幸运我的导师为人就非常正直，虽然我研究生自觉是混过来的，但是导师的人品至今对我影响和帮助很大，我毕业十几年了，每年教师节还会去探望他，他是80年代就放弃了美国绿卡毅然回国的享受国务院特殊津贴的专家，因为性格过于耿直，很遗憾没评上院士。

我们那个年代评价导师的为人，有一个很简单的标准，就是舍不舍得给钱。因为北邮说白了整个就是一个技工学校，尤其到了研究生，大量的学生被导师外派出去干活，像这次15个学生联名举报的郑凤教授，学生每个月5000的实习工资会被其克扣3500元，这就太过分了，吃相太难看。我2005年上研究生的时候，我的导师一个月就给我们发2000多了。

钱不给够，又对下属态度恶劣，那就别怪00后不惯着你了。从这点来说，广大的老板们也得引以为戒。

最后，对于想报考研究生的同学，我说一下我的建议。

如果你是理工科，要多关注一下这个教授是不是容易让你毕业，另外要关注一下他手里有没有足够多的项目，尤其是跟企业合作的前沿项目，这样你动手实践能力强，对于找工作非常有帮助，那些特别钻研理论的导师虽然可能业内有名，但学生的就业行情反倒一般。

如果你是文科，那你大概率是个女生，一定多关注一下这个男教授的人品，反正文科也学不到啥导师的人品太重要了，现在校园里人渣太多了，如果你拿不准，建议你还是报考女教授比较稳妥。